A Szövetkezetfejlesztési Céhegység (SzöF) célja alapvetően a megalakuló szövetkezet folyamatos működésének biztosítása, fejlesztése. Ennek keretén belül az alábbi tevékenységeket folytatja:
1. Üzleti tervek előkészítése, segítése, tanácsadás, új munkalehetőségek felkutatása, elindításának segítése
2. Fundrasing a szövetkezet számára
3. Tagok felvételében való segítségnyújtás. Személyes találkozók, közvetítés a tag és a szövetkezet között
4. Tanulmányírás, kutatási tevékenység, konferenciaszervezés, előadás tartása
4.1. Az SzöF koordinálhatja a szövetkezet szakmai munkáját
5. a szövetkezet kommunikációjában való tanácsadás: weblap folyamatos építése, információval történő ellátása, brandépítés, reklámanyagok, kommunikációs anyagok készítése, hírlevél szerkesztés, kommunikációs stratégia kidolgozása, koordinálása, szövetkezeti ügyekben állásfoglalások készítése
6. Belső képzések megszervezése a szövetkezeti tagok számára
7. Az egyes Céhegységek igényeinek megfelelő képzések, fejlesztések szervezése, nyújtása.
8. Közösségi Alap elosztásának koordinálása: amennyiben a közgyűlés döntött a közösségi alap felhasználásának módjáról a SzöF megszervezheti azokat a kulturális, oktatási programokat, melyről a közgyűlés dönt
9. A szövetkezet napi működésmódjának szervezése, támogatása.
10. A szövetkezet egészének éves üzleti tervének összehangolásának kidolgozása, stratégiaalkotás, akciótervek készítés folyamatának szervezése
11. Közösségépítő programok szervezése
12. Szükség esetén konfliktuskezelés
13. Egyéni fejlesztés, mentorálás a szövetkezet tagjai számára
14. Szövetkezeti szociálpolitikai tevékenységek szervezése, koordinálása
15. A szövetkezetfejlesztő céhegység kifelé más szövetkezetek számára tapasztalatátadó műhelyeket, szövetkezeti közösséget építő képzéseket, közösségi vállalkozást segítő tapasztalatcseréket, képzéseket szervez és nyújt, valamint szövetkezeti szervezetfejlesztést vállal.